El Gobierno solo prorroga el Plan MECUIDA y no aprueba el permiso retribuido que reclamaba FSIE.
En el BOE con fecha de hoy se establece una nueva prórroga del “Plan Me Cuida” hasta el 31 de mayo de 2021. Este Plan permite flexibilizar la jornada laboral para el cuidado de familiares afectados por la COVID19. Sin embargo, como temíamos, el Gobierno no ha incorporado mejora alguna en este Plan abandonando una vez más a las familias y trabajadores en plena tercera ola de la pandemia.
Como ya informamos el 30 de noviembre, en la última reunión de la Mesa Negociadora del XII Convenio Colectivo de Educación Infantil no hubo acuerdo sobre la aplicación del SMI en las tablas salariales por lo que se estableció que tendríamos que resolverlo por vía judicial.
En la reunión de mediación, celebrada el 25 de Enero, en el SIMA se ha acordado que las tablas se actualizan al SMI, siendo a partir de ahora el “salario mensual” 950€ y 13.300€ el “salario anual” para aquellos salarios cuya cuantía en las tablas sea inferior. Se mantiene el CPP (no es absorbible) en las mismas cuantías. Esta actualización tendrá efecto desde el 1 de enero del 2020 y las cantidades adeudadas se han de abonar en el plazo máximo de un mes desde la publicación en el BOE de la modificación.
El Sindicato denuncia la insuficiencia del Plan y exige el permiso retribuido que el Gobierno anunció para quienes deben cuidar a familiares enfermos o en cuarentena por Covid-19.
El próximo día 31 de enero expira la prorroga del “Plan Me Cuida” que permite a los trabajadores por cuenta ajena adaptar o reducir su jornada laboral para cuidar a familiares, hasta el segundo grado de consanguinidad, que se hayan visto afectados por la COVID-19.
