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FSIE EXIGE MAYORES ESFUERZOS A LAS ADMINISTRACIONES EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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FSIE celebra este año el Día Internacional de las Personas con Discapacidad bajo el lema “Aprender a descubrir otras capacidades”, y aprovecha la fecha para exigir a las administraciones públicas un mayor esfuerzo económico y social que ayude a la integración de estas personas en una sociedad que debe aspirar a ser más tolerante, plural y con igualdad de oportunidades para todos. 

Una de las labores de FSIE en el ámbito de la atención a personas con discapacidad se encamina a trabajar por la eliminación de barreras, ya sean físicas, sociales o económicas, y a promover acciones que permitan tomar conciencia sobre la magnitud de una realidad que hoy por hoy, y según datos de Naciones Unidas, afecta a un 15 por ciento de la población mundial, sobre el que recae una fuerte discriminación en todos los ámbitos. 

MODIFICADOS LOS CRITERIOS COMUNES DE ACREDITACIÓN DE LOS CENTROS Y SERVICIOS DEL SAAD

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La Resolución de 3 de noviembre de 2015, recoge la modificación del Acuerdo sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) de 27 de noviembre de 2008.
 
De estas modificaciones destacamos:

-HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2017: Se amplía el plazo para la calificación profesional de los profesionales recogidos en el Acuerdo inicial.

- HABILITACIÓN EXCEPCIONAL: Para trabajadores con 55 años o más (a fecha 31 de diciembre de 2015) en el ámbito de su Comunidad Autónoma.

 
Documentos relacionados:
 
BOE y otros documentos oficiales:

DISCAPACIDAD Y EMPLEO EN ESPAÑA: UN RETO PENDIENTE

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Para poder analizar de forma efectiva la situación real, es importante contar con datos estadísticos válidos y fiables. El nacimiento del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET) ha supuesto esa herramienta necesaria que nos permite acceder a los principales indicadores relacionados con la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, así como a los análisis complementarios.

Ante los primeros datos una palabra destaca por encima del resto: desigualdad. El desempleo y la precarización laboral asociada a la crisis que estamos viviendo no ha hecho más que dificultar aún más, si cabe, el papel que el empleo debe jugar como herramienta fundamental en la inclusión social de este colectivo.

El Observatorio ha estructurado en once ideas básicas todo el Informe realizado (“Informe anual sobre la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral”) y ese será el guión que nos sirva para analizar los datos.