NACE EL CONSEJO ESPAÑOL PARA LA DEFENSA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y DE LAS PERSONAS CON DEPENDENCIA

 

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Este jueves se presentó el Consejo Español para la Defensa de las Personas con Discapacidad y las Personas con Dependencia (CEDDD), una entidad asociativa cuya misión, como aseguraba el Presidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción (CONACEE), Albert Campadabal, es la representación  y la defensa de los derechos e intereses de las personas con discapacidad o dependientes, así como de aquellas entidades y organizaciones que están comprometidas con este colectivo.

DISCAPACIDAD: FSIE GANA SENTENCIA EN EL TRIBUNAL SUPREMO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES

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El Tribunal Supremo declara ilegal la retroactividad recogida en el artículo 35 del XIV Convenio de Discapacidad. 
 

Tras la firma del XIV Convenio de Discapacidad, FSIE entendió que la aplicación retroactiva de la eliminación del complemento de antigüedad pactada en el art. 35 era un atropello a los trabajadores del sector.

Al objeto de defender los intereses legítimos de los trabajadores afectados FSIE interpuso ante la comisión Paritaria un escrito para que se modificase este aspecto. La Comisión Paritaria formada por las patronales y los sindicatos firmantes UGT y CCOO, desestimó la pretensión de FSIE.

Ante lo que claramente era un perjuicio a los trabajadores FSIE interpuso demanda ante la Audiencia Nacional impugnado la retroactividad del art. 35. En el juicio nos  encontramos con la más que esperada y lógica oposición de las patronales y la no tan lógica de los Sindicatos UGT y CCOO. En esta primera instancia fue desestimada, pero recurrimos ante el Tribunal Supremo.


20D: CONOCER PARA PODER DECIDIR. REFERENCIAS A DISCAPACIDAD EN LOS PROGRAMAS DE LOS PARTIDOS MÁS IMPORTANTES

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De cara a la convocatoria de elecciones generales de este próximo 20 de diciembre, FSIE quiere aportar las distintas referencias que los principales partidos políticos concurrentes a la cita electoral recogen en sus programas con respecto a Discapacidad. 

 

20D: CONOCER PARA PODER DECIDIR. REFERENCIAS A DISCAPACIDAD EN LOS PROGRAMAS DE LOS PARTIDOS MÁS IMPORTANTES

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De cara a la convocatoria de elecciones generales de este próximo 20 de diciembre, FSIE quiere aportar las distintas referencias que los principales partidos políticos concurrentes a la cita electoral recogen en sus programas con respecto a Discapacidad.

 

EL CERMI ENTREGA MÁS DE 737.000 FIRMAS DE APOYO A UNA ILP CONTRA EL COPAGO EN DEPENDENCIA

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El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) hizo entrega este lunes en la Oficina del Censo Electoral más de 737.000 firmas que ha recabado de la ciudadanía española, con el fin de presentar una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) contra el actual "copago confiscatorio" en dependencia; dos días antes del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebró ayer, 3 de diciembre, lo que para el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, “es la mejor forma de celebrarlo, a través de la movilización ciudadana”.
 
Pérez Bueno advirtió a los partidos que conformen el nuevo Parlamento tras las próximas elecciones generales que la Iniciativa Legislativa Popular entrará en unos meses en el Parlamento “y no podrán negar lo que ha pedido un número tan cuantioso de ciudadanos sobre este tema, y es que nadie se quede fuera de las prestaciones que necesiten por unas exigencias claramente injustas de copago”. También, subrayó que “es la primera iniciativa de este tipo sobre discapacidad y dependencia, que además se ha coronado con un rotundo éxito y supera considerablemente el mínimo de 500.000 firmas necesarias para poder presentar la ILP”.

FSIE EXIGE MAYORES ESFUERZOS A LAS ADMINISTRACIONES EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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FSIE celebra este año el Día Internacional de las Personas con Discapacidad bajo el lema “Aprender a descubrir otras capacidades”, y aprovecha la fecha para exigir a las administraciones públicas un mayor esfuerzo económico y social que ayude a la integración de estas personas en una sociedad que debe aspirar a ser más tolerante, plural y con igualdad de oportunidades para todos. 

Una de las labores de FSIE en el ámbito de la atención a personas con discapacidad se encamina a trabajar por la eliminación de barreras, ya sean físicas, sociales o económicas, y a promover acciones que permitan tomar conciencia sobre la magnitud de una realidad que hoy por hoy, y según datos de Naciones Unidas, afecta a un 15 por ciento de la población mundial, sobre el que recae una fuerte discriminación en todos los ámbitos. 

MODIFICADOS LOS CRITERIOS COMUNES DE ACREDITACIÓN DE LOS CENTROS Y SERVICIOS DEL SAAD

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La Resolución de 3 de noviembre de 2015, recoge la modificación del Acuerdo sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) de 27 de noviembre de 2008.
 
De estas modificaciones destacamos:

-HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2017: Se amplía el plazo para la calificación profesional de los profesionales recogidos en el Acuerdo inicial.

- HABILITACIÓN EXCEPCIONAL: Para trabajadores con 55 años o más (a fecha 31 de diciembre de 2015) en el ámbito de su Comunidad Autónoma.

 
Documentos relacionados:
 
BOE y otros documentos oficiales:

DISCAPACIDAD Y EMPLEO EN ESPAÑA: UN RETO PENDIENTE

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Para poder analizar de forma efectiva la situación real, es importante contar con datos estadísticos válidos y fiables. El nacimiento del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (ODISMET) ha supuesto esa herramienta necesaria que nos permite acceder a los principales indicadores relacionados con la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, así como a los análisis complementarios.

Ante los primeros datos una palabra destaca por encima del resto: desigualdad. El desempleo y la precarización laboral asociada a la crisis que estamos viviendo no ha hecho más que dificultar aún más, si cabe, el papel que el empleo debe jugar como herramienta fundamental en la inclusión social de este colectivo.

El Observatorio ha estructurado en once ideas básicas todo el Informe realizado (“Informe anual sobre la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral”) y ese será el guión que nos sirva para analizar los datos.

 

PRESENTADO EL "LIBRO BLANCO" SOBRE ACCESO E INCLUSIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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En un acto conjunto entre el INAP (Instituto Nacional de Administración Pública), el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) y Fundación ONCE, se presentó el miércoles 7 de Octubre esta nueva guía cuya finalidad principal es incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad.

Entre las recomendaciones que aparecen en el Libro cabe destacar la revisión de la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad en tres vertientes: el ya mencionado aumento del porcentaje de reserva, la destinada a ampliar los cuerpos y escalas en los que se dejan plazas para aspirantes con discapacidad y la que se propone cambiar los criterios de distribución de plazas reservadas para las personas con discapacidad intelectual.