Tras la firma del XIV Convenio de Discapacidad, FSIE entendió que la aplicación retroactiva de la eliminación del complemento de antigüedad pactada en el art. 35 era un atropello a los trabajadores del sector.

Al objeto de defender los intereses legítimos de los trabajadores afectados FSIE interpuso ante la comisión Paritaria un escrito para que se modificase este aspecto. La Comisión Paritaria formada por las patronales y los sindicatos firmantes UGT y CCOO, desestimó la pretensión de FSIE.

Ante lo que claramente era un perjuicio a los trabajadores FSIE interpuso demanda ante la Audiencia Nacional impugnado la retroactividad del art. 35. En el juicio nos  encontramos con la más que esperada y lógica oposición de las patronales y la no tan lógica de los Sindicatos UGT y CCOO. En esta primera instancia fue desestimada, pero recurrimos ante el Tribunal Supremo.

De cara a la convocatoria de elecciones generales de este próximo 20 de diciembre, FSIE quiere aportar las distintas referencias que los principales partidos políticos concurrentes a la cita electoral recogen en sus programas con respecto a Discapacidad. 

De cara a la convocatoria de elecciones generales de este próximo 20 de diciembre, FSIE quiere aportar las distintas referencias que los principales partidos políticos concurrentes a la cita electoral recogen en sus programas con respecto a Discapacidad.

FSIE celebra este año el Día Internacional de las Personas con Discapacidad bajo el lema “Aprender a descubrir otras capacidades”, y aprovecha la fecha para exigir a las administraciones públicas un mayor esfuerzo económico y social que ayude a la integración de estas personas en una sociedad que debe aspirar a ser más tolerante, plural y con igualdad de oportunidades para todos. 

Una de las labores de FSIE en el ámbito de la atención a personas con discapacidad se encamina a trabajar por la eliminación de barreras, ya sean físicas, sociales o económicas, y a promover acciones que permitan tomar conciencia sobre la magnitud de una realidad que hoy por hoy, y según datos de Naciones Unidas, afecta a un 15 por ciento de la población mundial, sobre el que recae una fuerte discriminación en todos los ámbitos. 

-HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2017: Se amplía el plazo para la calificación profesional de los profesionales recogidos en el Acuerdo inicial.

- HABILITACIÓN EXCEPCIONAL: Para trabajadores con 55 años o más (a fecha 31 de diciembre de 2015) en el ámbito de su Comunidad Autónoma.