Ayer se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del XIII Convenio de Educación Infantil. Principalmente, abordamos la división del Convenio y las retribuciones de las trabajadoras.
División del trabajo
Respecto a la división del Convenio, no queda claro que una posible división vaya a repercutir de forma positiva en los derechos económicos y sociales de las trabajadoras de los diferentes ámbitos. Se ha impuesto dentro de las organizaciones sindicales la postura de FSIE de no separar el Convenio por los ámbitos de gestión, que ya manifestamos en las informaciones de la reunión anterior.
Retribuciones
La postura sindical de no separar el Convenio no ha sentado bien a las patronales de la Gestión Indirecta, que han retirado la oferta salarial. De este modo, se mantiene la oferta del 1% por cada año de vigencia del Convenio (2022-25) para la Gestión Directa, una propuesta que desde FSIE consideramos muy insuficiente y alejada de la realidad.
Las patronales mantienen su postura de empeorar las condiciones laborales como: el complemento de IT, aumento y flexibilización de jornada, reducción de vacaciones, régimen sancionador, ...
FSIE y el resto de las organizaciones sindicales ante la falta de propuestas firmes y coherentes nos mantenemos en la propuesta conjunta sindical inicial. Esperamos que en las próximas reuniones, se supere esta situación de bloqueo de la negociación.
Próxima reuniones:
18 y 29 de mayo de 2023.
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Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza
