El viernes 24 de noviembre se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del XIII Convenio Colectivo de Educación Infantil. En FSIE rechazamos la propuesta salarial, la modificación del complemento del IT, la falta de retroactividad salarial, la eliminación de la gratuidad y la modificación e inclusión de nuevos supuestos de descuelgue propuestas por las organizaciones patronales.
Propuestas de las organizaciones patronales:
La patronal realizó una nueva propuesta salarial con ligeros avances:
Por otro lado, renuncian a la propuesta de eliminación de la gratuidad y mantienen su intención de modificar el complemento de incapacidad temporal. Esto se traduce en que para la primera baja, la empresa complementa hasta el 100% (180 días) y para la segunda y sucesivas bajas, del primer día al cuartose elimina el complemento, del día 5 al 15 se complementaría solamente el 50% del complemento que le correspondería al trabajador y del día 16 en adelante y hasta los 180 días se seguiría abonando el complemento hasta el 100%.
También mantienen su propuesta de irretroactividad (solo se actualizarían los salarios a partir de septiembre de 2023), la modificación de la cláusula de descuelgue salarial vinculada a la pérdida de alumnado, y la inclusión de nuevas situaciones de descuelgue salarial vinculadas a la falta de subida o congelación de los precios plaza o que la misma sea inferior al porcentaje de subida salarial pactado para cada uno de los años. Asimismo, y para los centros de gestión indirecta, cuando la administración no se haga cargo de las subidas salariales que corresponden como consecuencia de la actualización de las tablas salariales de aplicación.
Valoración de FSIE:
En FSIE hacemos una valoración positiva del ligero cambio de las patronales, si bien, siguen siendo insuficientes, hasta el punto de que alguna categoría podría quedar por debajo del SMI en 2024.
Por otro lado, rechazamos las modificaciones del articulado que proponen en relación a la IT, a la cláusula de descuelgue y la irretroactividad.
También, solicitamos de las patronales una propuesta salarial realista y urgente que venga a sacar de la situación de precariedad a las trabajadoras. Para los centros de gestión directa, subidas porcentuales superiores; para los centros de gestión indirecta de nueva licitación que se respete la subida salarial propuesta por la unidad sindical al inicio de la negociación y para los centros de gestión indirecta ya licitados, subidas porcentuales superiores. Asimismo, pedimos la aplicación de la retroactividad de los salarios o una fórmula que compense la irretroactividad.
Nueva reunión:
A propuesta de las organizaciones sindicales se ha acordado una reunión urgente de mesa negociadora para el próximo 1 de diciembre de 2023.
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